职务侵占和挪用资金的区别

职务侵占和挪用资金的区别

定义不同

职务侵占是指利用职务上的便利，侵占本单位财物的行为，而挪用资金则是指利用职务上的便利，挪用本单位或者他人资金的行为。

主体不同

职务侵占的主体是本单位的工作人员，而挪用资金的主体则没有限制，既可以是本单位的工作人员，也可以是其他人员。

主观方面不同

职务侵占的主观方面表现为故意侵占本单位财物，而挪用资金的主观方面则表现为故意挪用本单位或者他人资金，两者的主观恶性程度有所不同，职务侵占的主观恶性程度更高。

客观方面不同

1、职务侵占的客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，这里的“职务上”的便利，是指与职务有关的便利条件，如单位领导、财务负责人等，侵占的对象可以是单位的现金、实物、有价证券等财物。

2、挪用资金的客观方面表现为利用职务上的便利，挪用本单位或者他人资金，这里的“职务上”的便利，同样是指与职务有关的便利条件，挪用的对象可以是单位的现金、实物、有价证券等财物，也可以是其他人员的资金。

后果不同

职务侵占的后果是侵占本单位财物，导致本单位财产减少，可能构成犯罪；而挪用资金的后果是挪用本单位或者他人资金，可能导致本单位或者他人财产损失，也可能构成犯罪，两者的后果严重程度有所不同，职务侵占的后果更为严重。

案例分析

以某公司财务人员为例，如果其利用职务上的便利，将公司资金挪用到个人名下，用于个人消费或投资，这很可能构成挪用资金的行为，如果其将公司资金据为己有，不归还给单位，这很可能构成职务侵占的行为，两者的行为虽然都违反了法律法规，但主观恶性程度和后果严重程度有所不同。

职务侵占和挪用资金在定义、主体、主观方面、客观方面、后果等方面存在明显的区别，两者虽然都涉及到对单位或他人财产的不当使用，但具体表现形式和严重程度有所不同，在区分两者时，需要综合考虑上述因素进行判断，在实际生活中，我们应该遵守法律法规和道德规范，避免对单位或他人财产造成不必要的损失和损害。